Você já ouviu falar em absenteísmo? Esse termo designa a falta de pontualidade e assiduidade no cumprimento de atividades e obrigações, e ele está ligado principalmente à produtividade no ambiente de trabalho.
Existem muitos fatores que podem gerar o absenteísmo, no entanto, as empresas têm procurado cada vez mais adotar medidas que ajudam tanto no tratamento quanto na prevenção desta problemática que afeta muitos trabalhadores. Para isso, conheça a ginástica laboral para diminuir o absenteísmo.
Quer saber mais sobre o assunto? Leia este artigo até o final.
As problemáticas do absenteísmo
Além dos custos diretos e da sobrecarga sobre os demais funcionários, o absenteísmo afeta a produtividade e o desempenho da organização como um todo. Neste artigo, abordaremos como a ginástica laboral para diminuir o absenteísmo pode ser uma ferramenta eficaz na diminuição deste e outros problemas, além de seus benefícios e formas de implementação.
A relação entre a ginástica laboral e o absenteísmo
A ginástica laboral é uma prática de exercícios físicos realizados no próprio ambiente de trabalho. Essa prática tem como objetivo promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores. Ao adotar a ginástica laboral, as empresas investem na prevenção de doenças ocupacionais, na melhoria da condição física e no fortalecimento do sistema imunológico dos funcionários. Esses aspectos contribuem diretamente na redução do absenteísmo.
Benefícios da ginástica laboral para diminuir o absenteísmo
A prática regular da ginástica laboral traz diversos benefícios que contribuem para a redução do absenteísmo. Os exercícios promovem a melhoria da postura, o alívio do estresse e a redução de dores musculares, especialmente aquelas relacionadas às atividades laborais. Além disso, a ginástica laboral para diminuir o absenteísmo fortalece o sistema imunológico, reduzindo a incidência de doenças.
Como implementar a ginástica laboral nas empresas
Para implementar a ginástica laboral para diminuir o absenteísmo de forma eficaz, é fundamental contar com o apoio de profissionais especializados, como os profissionais da PREVINIR. Eles serão responsáveis por desenvolver um programa de exercícios adequado às necessidades e características da empresa e de seus colaboradores.
Cultura de bem-estar e prevenção
Além da ginástica laboral, é essencial criar uma cultura de bem-estar e prevenção dentro da empresa. Isso inclui conscientizar os colaboradores sobre a importância da prática de exercícios físicos, de uma alimentação saudável e de cuidados com a saúde. Também é relevante incentivar pausas regulares durante o expediente, para que os funcionários possam alongar-se e relaxar.
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Nossa empresa possui uma experiência de mais de 20 anos na área de implementação de fisioterapia e exercícios físicos no ambiente corporativo. Além de ginástica laboral, oferecemos massagens que auxiliam no tratamento de dores e tensões, e também ofertamos palestras e cursos de especialização.
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